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          中國航天科工2022年領導干部系列培訓班開班

          發布時間:2022-04-02    信息來源: 中國航天科工

          4月1日,中國航天科工舉辦2022年領導干部系列培訓班開班式。中國航天科工黨組書記、董事長袁潔作開班動員并講授開班第一課,集團公司黨組成員、副總經理龔波主持開班式。


          袁潔以《堅定理想信念 筑牢政治忠誠 增強斗爭本領 在新時代新征程上奮力譜寫建設航天強國新篇章》為題作專題授課。袁潔指出,黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》深刻指出:“黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗,必須抓好后繼有人這個根本大計?!奔瘓F公司黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍,不斷強化干部教育培養,特別是優秀年輕干部的教育培養,大力實施干部大學習、大培訓,推進干部能力素質大提升。2022年將對集團公司黨組管理干部開展集中輪訓,對年輕干部實施點名調訓,對2019年以來任職的三四級單位主要領導實施崗位輪訓。

          袁潔對各級領導干部提出5點要求:

          一是堅定理想信念,對黨絕對忠誠。要高揚黨的理想信念旗幟,堅定馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想。深刻領會“兩個確立”的決定性意義,切實把“兩個確立”轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。聽黨指揮,堅決服從組織服務大局,始終牢記“國之大者”,堅持一切工作必須圍繞黨中央決策部署謀劃開展。

          二是強化理論武裝,提升黨性修養。要增強理論自覺,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。強化黨性鍛煉,推動黨史學習教育常態化長效化,從黨史中洞察歷史發展規律和時代發展大勢,更好地把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗。堅持實事求是,一切從實際出發,善于抓住主要矛盾,用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究實踐中的熱點難點問題,做到學思用貫通知信行合一。

          三是牢固樹立正確政績觀,創造經得起檢驗的實績。要深刻把握政績為誰而樹,站穩人民立場,始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標,推動更多航天技術和航天產品服務國民經濟發展。深刻把握樹什么樣的政績,聚焦主責主業,履行強軍首責,抓緊抓好抓實國家重大工程、重大專項和重點型號工作,著力突破受制于人的“卡脖子”技術和薄弱環節。深刻把握怎樣樹立政績,堅持穩中求進工作總基調,堅持“全集團一盤棋”,強化真抓實干。

          四是勇于擔當、善于作為,堅持原則、敢于斗爭。要胸懷家國情懷,勇擔歷史使命,在機遇面前主動出擊,主動到艱苦地區、發展困難企業,把“基層鍛煉”看作成長歷練的最佳場所。要做到想干事、能干事、干成事,在困難面前迎難而上,善于作為。堅持底線思維、增強憂患意識,在企業經營發展的浪潮中要掌握斗爭的原則、斗爭的藝術、斗爭的本領,積極主動應對風險挑戰。

          五是嚴以修身嚴以律己,守住拒腐防變防線。要嚴以用權,樹立正確的權力觀,堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。要嚴以修身,賡續紅色血脈,弘揚航天精神,做紅色江山的忠實捍衛者,中國特色社會主義的堅定信仰者和航天防務事業的自覺實踐者。發揚艱苦奮斗光榮傳統,踐行勤儉節約。要嚴以律己,從小事小節上守起,真正守住底線、紅線,教育管理好家屬和身邊工作人員。

          袁潔對領導干部系列培訓班學員提出了珍惜機會、認真學習,堅持知行合一、學以致用,端正學風、展現作風等三方面要求。


          龔波就辦好領導干部系列培訓班提出3點要求:

          一是參訓學員要盡快進入學習狀態,迅速實現“三個轉變”,做到勤學善思。

          二是各級黨委要統籌安排好學員的學習和工作任務,全力保障學員安心學習,推動學員學習成果應用。

          三是人力資源部和集團公司黨校要加強管理服務,做好常態化疫情防控工作,做好跟班服務和考察評估工作。

          集團公司總部各部門(機構)正副職,各二級單位領導班子成員,二級單位部門負責人和三級單位領導班子中的年輕干部,2019年以來新任三四級單位主要領導參加開班式。(文/集團公司人事部 攝/李帥)

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